山西省10部門聯手為退役士兵“保駕護航”

  來源:山西青年報

   7月11日,山西省退役軍人事務廳公佈由山西省退役軍人事務廳、山西省委組織部等10部門聯合出臺的《關於進一步做好由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》(以下簡稱《意見》),任何部門、行業和單位絕不允許制定針對退役士兵的歧視性政策,絕不允許設置低年齡、高學歷等方面的接收門檻,絕不允許拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬單位接收退役士兵,絕不允許以勞務派遣、有償轉移等形式代替接收安置,堅決杜絕應付性安置、上崗即下崗現象。

   預留編制

   《意見》指出,由機關、事業單位和國有企業安排的比例不低於符合政府安排工作條件退役士兵總數的80%。中央單位在我省接收安置退役士兵的計劃,由國家單獨下達,不計入我省下達計劃的數量,與我省計劃合併使用。

   各市在執行上級下達計劃的基礎上,市級(含市級)以下要用本級事業單位和地方國企計劃進行配套,鼓勵有條件的市、縣提高事業單位安置比例。縣級以上人民政府每年必須預留並提供一定數量的事業單位編制崗位,專門用於接收安置符合安排工作條件的退役士兵。

   黨政機關要採取措施鼓勵退役士兵參加公務員招考,事業單位和國有企業要發揮安置主渠道作用,確保提供充足的安置崗位數量。國有、國有控股、國有資本占主導地位的企業,要按照本企業全系統新招錄職工數量的5%核定退役士兵年度接收計劃。

   各級企業不得提供瀕臨破產、經營困難、工資待遇無法正常保障或與退役士兵安置地不在同一地區(設區市)的企業崗位,確保退役士兵穩定上崗就業。選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方後又放棄安排工作待遇的,經本人申請確認後,由安置地人民政府按照其在部隊選擇自主就業應領取的一次性退役金和地方一次性經濟補助金之和的80%,發給一次性就業補助金,同時按規定享受扶持退役軍人就業創業的各項優惠政策。

   生活補助

   《意見》明確退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。軍齡10年以上的,接收企業應當與其簽訂無固定期限勞動合同,接收的事業單位應當與其簽訂不少於3年期限的聘用合同。

   退役士兵待安排工作期間,安置地人民政府應當按照上年度最低工資標準逐月發放生活補助。退役士兵在國家規定的待安排工作期,以其在軍隊服役最後年度的繳費工資為基數,按20%的費率繳納基本養老保險費,其中8%作為個人繳費記入個人賬戶。退役士兵在國家規定的待安排工作期按規定參加安置地職工基本醫療保險,單位繳費部分由安置地人民政府足額繳納,個人繳費部分由退役士兵個人繳納,確保待遇連續享受。

   接收單位在報到的當月為退役士兵辦理基本養老和基本醫療保險接續關係,並按規定為其繳納各項社會保險費用。非因退役士兵本人原因,接收單位未按規定及時安排上崗的,從開出安置介紹信的當月起,由接收單位按規定為退役士兵申報繳納基本養老、醫療、生育、失業保險費。

   同時,我省放寬安置地限制,士兵服現役期間父母戶口所在地變更的,可隨父母任何一方安置。服現役結婚滿2年的,可以在配偶或者配偶父母任何一方現戶口所在地安置。結婚未滿2年的,在自行找到接收安置單位,不佔用政府安置計劃的前提下,通過本人申請,經師旅級單位同意,省級退役士兵安置工作主管部門批准,簽訂退役士兵本人、安置工作主管部門、接收單位三方協議後,也可在配偶或者配偶父母任何一方現戶口所在地安置。(記者 王鈺欽)

   山西青年報

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