離石區城北街道:打出組合拳 激發新動力

  來源:呂梁日報

   “改革創新、奮發有為”大討論開展以來,離石區城北街道緊抓這一機遇,主動作為,聚焦基層黨建、信訪維穩、民生保障、幹部作風紀律整頓打出改革組合拳,有效推進街道各項工作再上新臺階。

   明晰思路,深入實踐。提出了實施黨建“135”工程。堅持一個統領,即以政治建設為統領;著力“三化”推進,即支部建設規範化,組織力提升區域化,從嚴治黨常態化;突出“五大”創新,即創新黨員教育管理方式;創新干部培養考核機制;創新集體經濟發展模式;創新服務群眾工作舉措;創新黨建引領社會治理機制。用新思路指導實踐,並在具體工作實踐中充實完善,不斷提高黨建工作水平。

   創新機制,提升服務。一是加強社區工作人員隊伍管理,要求各社區建立例會制度,同時嚴格了請銷假制度,對選聘的公益性崗位人員進行整頓,38人精簡到15人。二是召開城市社區黨建工作座談會,要求各家紮實做好入戶調查、分類建立服務對象臺賬等基礎工作,同時要找準定位,形成獨樹一幟的鮮明特色。三是與街道範圍內的所有企事業單位黨組織進行談話,籌備尉汾路社區“大黨委”,切實發揮社區“大黨委”作用,在此基礎上探索成立街道大工委,逐步形成共建共治共享的黨建新格局。

   轉變作風,加強教育。制定了每週二集中學習例會制度。為街道全體幹部、村(社區)兩委幹部及報賬員講授“幹部姓黨”主題黨課。每週通報“學習強國”學習情況,對排名靠後的由街道紀委進行提醒談話。針對幹部隊伍中存在的“庸懶散”作風問題,先後召開了辦村幹部、公崗人員、退役軍人座談會,開展作風紀律整頓,出臺了《進一步加強街道機關、社區(村)兩級幹部教育管理的工作制度》,進一步規範工作程序,強化監督管理,改進工作作風,提高工作效率。

   招商引資,改善民生。堅持“為城市搞服務,向城市要發展”的理念,在新區建設中,積極為沿川各村爭取政策支持,按照規劃要求建設商業街,優化環境,招商引資,發展商貿經濟,強村富民。同時創建服務城市的新經濟組織,逐步破解村民轉市民發展難題。

   健全機制,維護穩定。在信訪維穩工作方面,學習新時代楓橋經驗,針對矛盾糾紛問題突出,推出三項工作機制,實現退位降量、摘帽進位。一是創建辦村兩級調解機構,建立“矛盾聯調、問題聯治”新機制,實現“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”的目標。二是建立信訪聯席研判機制,對一些群體訪和重大信訪事項進行集體研判,提出解決思路措施。三是積極探索街道辦信訪案件初結機制,對一些纏訪、鬧訪,訴求不合理、無法化解的,下達信訪初結告知書。成功化解中央省市交辦案件3起,扭轉了城北街道信訪工作被動局面,城北各項工作有序推進。 (張晉晉)

   呂梁日報

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