職工退休以後還算是原單位職工嗎,還享受單位的績效福利和獎金嗎

  退休以後,養老和社保關係轉交到社保部門,從原則上來講,和原單位已經沒有了任何關係。個人檔案會轉交到檔案局或者檔案館管理,個人的養老工資調整、醫保等有專門的社保管理部門,如果是黨員,組織關係也會轉移到所在的社區。和單位唯一的聯繫,就是曾經的工作經歷。如果單位領導念舊,會在逢年過節的時候,對有過突出貢獻或者生活困難的老職工進行慰問,代表單位對曾經出過力流過汗的退休人員進行人文關懷。

  原先在職時,享受的福利補貼、績效獎金等,退休以後,也不再享受。不管原來的單位效益有多好,在崗時待遇有多好,福利補貼、獎金有多高,退休以後,這一切都和自己無關了。許多待遇都要求在崗在編人員才可以享受,退休人員和其他社保保障人員一道,享受當地政府經濟社會發展帶來的福利,和具體的單位完全脫離的關係。

  只有個別有專利、發明等個人權益的,在有效期內還可以享受;或者是例似股份、提成之類的,同樣在有效期內可以繼續享受。或者是因專業需要,被返聘回去工作的,按聘用合同享受應該享受的待遇,除此而外,退休人員與原單位沒有任何關係。

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