石家莊哪些退休人員需移交社區?權威說法來了……

  3月15日上午,石家莊市人社局就《石家莊市企業退休人員社會化管理服務辦法》作了新聞發佈。當天的發佈會上,記者還就退休人員關心的一些問題對相關負責人進行了採訪。

  ○《辦法》規定,市內區街道勞動保障事務所配置所長1人,工作人員4-6人;市內區、縣(市)、礦區的鄉鎮勞動保障事務所配置所長1人,工作人員3-4人。市內區社區勞動保障工作站配置工作人員1-2人,人員不足可從各區統一招聘的社區工作者中調配,員額按移交社區管理服務的退休人員1:1000的比例配備。

  解讀:為緩解社區工作壓力,新《辦法》設定1名街道(鄉鎮)勞動保障事務所所長編制,增加1-2名街道(鄉鎮)勞動保障事務所人員編制;補充1-2名社區勞動保障工作站人員編制,有效調動了廣大基層人員工作的積極性和主動性。

  ○《辦法》規定,為退休人員提供醫療保險方面服務。社區勞動保障工作站在醫療保險經辦機構的指導下,做好醫療保險方面的相關服務工作。

  解讀:將醫療保險服務內容納入社會化管理服務範疇,增加了社區醫療保險方面的職責,解決退休人員醫保信息查詢,慢性病、特殊病、特殊規定藥品認定,醫療費用報銷材料申報、養老金調整申報等服務工作。

  ○《辦法》規定,建立養老金“防冒領”工作機制。為確保社會保險基金安全,社會保險經辦機構應瞭解退休人員的待遇領取情況,及時掌握退休人員的生存狀況。定期對領取城鎮職工養老保險、機關事業養老保險和城鄉居民養老保險待遇人員進行信息比對,防止重複領取待遇問題發生。發揮資源優勢,建立勞動保障、醫療保障、公安、民政、衛生等部門聯動機制,搭建信息共享平臺,實現人員動態管理。

  解讀:及時掌握退休人員信息,特別是生存狀況的變化,可有效避免冒領養老金的發生。在《辦法》中提出了建立由勞動保障、衛生、公安、民政等多部門協作配合的聯動機制,實現人員信息共享,提升管理水平,減少冒領發生,確保基金安全。

  據瞭解,下一步,石家莊市人社局將會同市直有關部門再出臺一系列配套措施,真正讓《辦法》在基層落地落實,讓企業退休人員社會化管理服務工作做的更實更細,為企業退休人員提供高質量的服務和保障。

  鏈接

  有記者問,按照《辦法》的規定,哪些退休人員需移交社區進行社會化管理服務呢?

  市人社局介紹,企業職工辦理退休手續後,需要移交其常年居住的社區進行社會化管理服務。目前,在石家莊市各級社會保險經辦機構參加企業職工基本養老保險的企業退休(職)人員、企業供養人員和靈活就業參保退休人員都需要納入社區管理服務。

  服務內容主要有:

  協助做好養老金髮放和待遇調整工作,提供社會保險政策諮詢、查詢,協助進行資格認證工作,幫助死亡退休人員家屬辦理一次性喪葬補助金和遺屬撫卹金,組織退休黨員開展經常性組織活動,建立退休人員健康檔案,開展文化體育健身活動,指導開展自我管理和互助服務。此外,新《辦法》增加了醫療保險職能,主要是提供醫保信息查詢、病種藥品認定、醫藥費報銷和醫保基數調整等服務工作。

  (燕趙都市報 記者 盧偉麗)

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