體檢巨頭老總曝光行業醜聞:護士假冒超聲醫生,抽血直接倒掉出假報告

  劣質體檢等於害人。

  作者丨朱麗娜

  來源丨醫學界

  體檢行業又一次被推到風口浪尖,起因是體檢巨頭老總曝出的“行業醜聞”。

  12月2日,愛康集團董事長兼CEO張黎剛在中國企業領袖年會上曝出體檢行業“假體檢”醜聞:用護士假冒醫生看超聲,還有抽血以後,沒做檢查就扔掉,直接出結果。

  

  在這份錄製下的公開演講中,他說:“在我們這個行業裡面有真體檢、假體檢,很多企業的老闆在給員工選擇體檢中心時,只看中價格便宜。”

  但問題是你不知道,幫你們的員工做體檢的超聲醫生,到底是護士還是醫生,因為我們有些同行會用護士假冒醫生去看超聲,也有我們一些同行抽了血做都不做,把血倒掉了,直接給結果。

  那為什麼可以混得過去呢?因為真正得癌症的比例只有千分之三,如果體檢中心抽了血做都不做,錯誤率是多少呢?千分之三。由於發生誤差比例如此之低,所以在我們行業裡邊,有很多不正規的做假體檢的公司。”

  “假醫門”風波剛過,體檢行業大躍進式擴張

  這一言論立刻使人回想起數月前刷屏的知名體檢機構的“假醫門”風波。

  7月末,從上述機構的離職前員工發出一篇舉報文章,立刻點燃輿論,文章直指機構體檢醫生無證上崗、冒用已故醫生姓名等問題。

  最終,收到《責令整改通知書》的該機構在公告中表示,第一時間派駐專項工作小組進駐,進行深度自查,並逐項落實整改。並承認門診部發生的問題,反映出公司在管理和質控方面還存在的不足和疏漏,將積極整改。

  這場風波表面上看充滿了戲劇效果,背後隱藏著的商業模式,是早有“前科”的問題頻頻,瘋狂擴張下的管理漏洞早已顯現。業內人士曾表示,對體檢機構的此次風波早有預料,公司經營擴張太快,在一個強調精細化管理的行業,勢必存在這樣的問題。

  機構年報顯示,2017年末,在職員工數量合計30826人,較2015年末的職工數量增幅僅120%,相比之門店數量增幅超過325%。線下門店呈現大躍進式的快速擴張,必然帶來醫技人員的極大缺口,以及管理的嚴峻考驗。

  在國內民營體檢行業逐漸走向連鎖集團化競爭的過程中,這並不只是一家的故事。

  衛健委全面督查體檢機構

  風波之後,就有體檢行業人士透露,自事件爆發以來,各地衛健委已大規模開始排查民營體檢機構體檢質量等問題。

  10月30日,國家衛生健康委正式印發《關於進一步加強健康體檢機構管理促進健康體檢行業規範有序發展的通知》。嚴格准入門檻,規範服務行為,加強日常監管,將作為體檢機構管理的“三把劍”。

  此外,2018年底前,衛健委將啟動全面的重點督查:發現未經許可開展健康體檢、超範圍執業、出具虛假或者偽造健康體檢結果、冒用他人身份或資質開展診療活動等違法違規行為,要依法依規嚴肅處理。

  《健康體檢管理暫行規定》中明文寫著:“各健康體檢項目結果應當由負責檢查的相應專業執業醫師記錄並簽名。”當下亂象正是出具虛假健康體檢結果。

  然而追溯至《醫療機構管理條例》發現,出具虛假證明文件的,懲罰僅有警告處分和小額罰款,造假成本極低。

  其中,“由縣級以上人民政府衛生行政部門予以警告;對造成危害後果的,可以處以1000元以下的罰款;對直接責任人員由所在單位或者上級機關給予行政處分。”

  體檢對於健康管理的重要性不言而喻,通過醫學手段和方法對受檢者進行身體檢查,瞭解受檢者健康狀況、早期發現疾病線索和健康隱患的診療行為。如果體檢質量出了問題,不僅讓早期診斷失效,還有可能延誤治療,嚴重可能危及生命。

  換言之,劣質體檢等於害人。

  因而,對於涉嫌造假者,不但要根據其收費標準進行高額罰款,還應該啟動吊銷相關人員資質,情節惡劣的則按照《刑法》的“醫療事故罪”相應條款進行追責,讓造假成為體檢行業一條不敢碰的紅線。

  在鼓勵健康體檢中心連鎖化、集團化經營的當下,體檢機構同樣作為醫療服務提供方,卻為追逐利潤出現大範圍體檢造假,對行業亂象進行重拳整治迫在眉睫。

  美年大健康“假醫門”打臉風波,民營連鎖體檢機構走向何方

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