門外站著普華、安永、德勤、畢馬威四個人,我該選誰?

  作為一名財會專業畢業生,在畢業前夕最大的快樂莫過於:收到來自四大會計師事務所的offer!

  來自四家中任何一家的offer就足以令他們瘋狂,倘若一次來了三家甚至四家,想必是要在校園裡手舞足蹈的程度了。

  那麼問題來了,最後你必然只能去一家,當普華永道、安永、畢馬威、德勤的offer全都擺在你的面前時,你究竟該如何抉擇呢?

  對於畢業生們來說,四大是行業中的標杆,也是遙遠的“聖殿”,能進任何一家都是非常滿足的。只不過,近些年來,四大不斷擴招,提供的機遇也越來越多,可供財會生們選擇的空間也越來越大。

  如何抉擇“四大”,先了解一下這幾點。

  綜合環境?大同小異

  四大既然在全球範圍內被歸為一個層級,在總體框架和文化上,四家之間必然有不少相似之處。

  四大是大型專業合夥制企業,業務遍佈全球,其中以審計與鑑證業務為主,忙、累、苦,並不是一家的特色,而是四家共同的特點。

  規模大小?普華永道、德勤

  如果規模大小也是你考核四大的標杆之一,那麼普華永道和德勤成為了突出的兩位。

  眾所周知,普華永道一向被稱為“四大之首”,員工規模和全球業務營收能力都首屈一指,德勤的全球營收僅次於普華,而員工人數則超過了普華。

  學歷背景?德勤、畢馬威

  很多人擔憂,四大作為專業服務機構,會非常注重應聘者的學歷背景,甚至限制專業。然而事實並非如此,四家對於專業背景都沒有硬性要求,德勤更曾明確表示過,更關注的是員工的才幹,而非個人背景。畢馬威也曾就此表示,他們的招聘和激勵機制相當公平,以個人表現為基準,無關背景。

  事實上,正如高頓職業發展中心的Tony所言,從每年四大的應屆生招聘人數上,就可見一斑,入職者的專業也比較寬泛。

  我們也要明白一點,是在你能力才幹突出的前提下,學歷和背景才顯得次要。因此,國內ACCA報考人數的增長也體現了硬件不足學生對於求職四大的決心。

  財會專業的學生,想必對於ACCA都不陌生,它被譽為“四大的敲門磚”,在簡歷關和最後的面試關都能為應聘者加分不少,被稱為求職四大的“利器”。

  專業重心?普華審計、德勤諮詢

  事實上,四大的業務並不侷限於審計,只不過,要論起全球的審計業務,那必定是普華永道排在前列,審計業務帶來的收入在PwC的總業務收入中佔比也較大。

  而說起諮詢,那麼德勤絕對是當之無愧的“王牌”。

  加班補貼?德勤、畢馬威

  四大在薪資上,基本也是處於同一水平線上,前兩年的基本工資相差並不大。只不過,安永會有籤一年還是籤三年的差別,而其他三所一般都是籤兩年。

  不過,四家在差補和加班補貼方面還是有所差異的,目前看來,畢馬威更“大方”。

  提升空間?安永

  雖然四大的晉升路徑幾乎是透明且安排得明明白白的,但是職場性別差異同樣存在於四大。相對來說,安永給予女性的晉升空間在四家中最大,新晉合夥人中有26%為女性。

  作為全球四大會計師事務所,四家任何一家肯定都不差,而要收穫來自四家的offer,必定需要有出色的學習能力、專業能力和溝通能力,才能掌握求職的主動權。畢竟,時至今日,四大依舊不是你想進就能進的。

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