四大,變了!

  剛剛,普華永道宣佈:實行WeFlex,員工可以自由安排工作時間,這也意味著每天固定8小時,準點打卡的時代,將被取消……

  什麼是WeFlex工作模式?

  普華永道官方宣佈:WeFlex是一種全新的工作方式,讓員工能夠每天根據實際情況靈活地選擇工作時間、地點和方式,充分把握個人生活和職業發展之間的平衡。

  基於相互之間的尊重、信任,以及與客戶和團隊之間的“三方”理解,任何靈活的工作安排都應兼顧客戶(他們)、團隊(我們)和個人(我)的需求。

  

  四姐給各位同學劃重點:

  也就是說,指你可以不再每天守在辦公室,也不遵循早九晚五的節奏,而是自由化辦公,遠程上班,不必再準時準點到公司打卡的工作狀態。

  靈活辦公模式到底是好還是壞呢?

  四姐覺得其實隨著互聯網的發展,靈活辦公將會成為一種常見的工作現象,但是當這種新的工作模式第一次以一種清晰的概念出現時,難免會引起議論。

  1、一部分人表示:終於可以不用通勤擠地鐵啦!可以在高效率完成工作之後,可以有更多時間享受生活!

  傳統的工作模式已經不太適應現在的工作節奏,隨時信息時代的發展,越來越多的工作要求的是效率,但是每天的通勤擠地鐵不僅僅會浪費我們很長的時間,更會影響我們工作的情緒。

  之前有媒體報道,通勤久了會容易抑鬱!四大的地點一般會在城市的CBD中心,像是德勤北京的新家就坐落在位於北京核心地段(北京市朝陽區CBD核心區,東臨針織路,北臨景輝街),緊鄰央視,與未來北京第一高度建築“中國尊”比鄰而居!

  而CBD周圍的房租一般都會很高,所以四大的員工一般會住的離公司很遠一點的地方。這就要面臨著通勤擠地鐵的痛苦~

  日常上班擠地鐵的真實狀況~

  換乘全靠跑!

  穿棉服擠地鐵是最痛苦的!

  擠地鐵是一種令人窒息的上班方式!

  上班不累,累的是擠地鐵!

  擠地鐵影響上班服裝的整潔度!

  擠地鐵會影響上班一開始的情緒!

  尤其是在北上廣深工作的還要擠地鐵的時間超過一個小時,路程超過10公里!

  圖片數據來源:極光大數據

  
但是如果是WeFlex靈活工作模式,它就意味著可以睡個懶覺不用那麼早去公司打卡、工作累了可以中途出去買杯奶茶、工作完後可以和朋友一起打打遊戲;對有家有娃的人來說,這種工作模式可以合理調整工作時間,讓他們得到更多照顧自己和家庭的機會。

  2,另一部分人表示:自由化辦公導致工作生活分不開。

  @錦鯉1222

  我目前就處於靈活的工作狀態,雖然不用每天準時準點去公司打卡,但是我24 小時不敢關機,總擔心會有臨時安排。就像是掉進了無形的壓力海綿中,軟綿綿的卻很讓人感到無力。

  很多小夥伴也表示:

  普華永道主席解讀

  為什麼要啟動WeFlex?

  其實,網友們對兩種工作模式爭論的無非是哪一種更能在工作之餘提升生活質量。為什麼要推出這項計劃呢?其實普華永道是做了調查的,在調查結果中有近50%的人都表示,靈活的工作時間和良好的工作生活平衡是選擇工作時最重要的因素。

  普華永道亞太及大中華區主席也給我們解讀了為什麼要啟動WeFlex?原因是: “希望大家和我一樣,為能參與'重塑普華生活'以及開啟WeFlex的全新之旅而感到興奮!我期待著繼續和大家並肩合作,打造一個真正富有創造性、能夠幫助我們在人生和事業上實現更多可能的理想工作場所。”

  普華永道說,它正在為這個靈活的工作計劃尋找各種各樣的技能,因為它正試圖僱用的項目是多種多樣的。他們需要具有審計經驗的合格會計師以及那些在項目管理、數字和IT領域工作的專業人士。

  四大越來越需要的是

  複合型高效率人才!

  從上面普華永道的發佈中四姐其實更關注的是:

  既具有審計經驗的,又是合格會計師,並且還懂得IT領域的專業人士,這就說明四大對於複合型人才是越來越需要了。

  例如在招聘的職位描述上面:

  *圖片來源:獵聘

  而四姐還認為WeFlex工作模式會考驗出一個人的是否能夠高效率完成工作,給了我們一個新的選擇,選擇適應自己生活節奏的工作模式,可以更好的掌控時間提高生活質量。省下來的閒暇時間或許可以喝個下午茶,享受悠閒的午後等等!

  今日話題|你是更喜歡傳統辦公還是WeFlex靈活工作模式呢?歡迎在評論區留言,超過20個讚的同學,四姐將會送九個四大幹貨包!快來領取吧!

  

  

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  ▎本文由直通四大(zhitongsida)原創編輯,作者:四姐,一個正能量多到爆炸的人。轉載請授權,在後臺回覆“轉載”,歡迎更多讀者或媒體投稿合作,如有異議,回覆本微信。

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